階段一：客戶需求訪談 ◾ 了解客戶需求 階段二：職缺確認 ◾ 確認工作內容 ◾ 薪資及合約條件 階段三：協助招募 ◾ 招募進度 ◾ 調整方向 ◾ 面試人選 階段四：學生管理/ 上班 ◾ 協助人員適應環境/ 淘汰不適合人選 ◾ 協助改善工廠事項 ◾ 制定明年合作方向
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